“Professionals hebben jarenlang veel tijd en energie in hun functie of rol gestoken. Vaak past deze rol vooral bij de competenties die ze in de loop van de jaren hebben opgebouwd, maar niet bij hun persoonlijkheid en echte talent. 

​

Vaak voorkomende gevolgen van werken op basis van competenties en niet op basis van talent: te hoog gespannen verwachtingen, (onderlinge) spanning of communicatieproblemen. 

​

Dat is voor veel klanten een reden om te kiezen voor een Talentmanagement Voorbij traject.