We weten uit ervaring dat beschikbaar maken van talent vaak een inhaalslag vraagt. Het feit dat talent in veel werk- of familieomgevingen niet uitgenodigd wordt is een soort armoede waar we kennelijk met elkaar aan gewend zijn geraakt.

Juist doordat talent in veel omgevingen niet herkend wordt, lijken onze trajecten in het begin zwaarder.

Door vol in te zetten op het beschikbaar krijgen van talent lijkt het daarna alsof het vanzelf gaat.